AXE COLLECTIF — LOI 27
Connexion humaine. Structure préventive. Force collective.
Un diagnostic rigoureux pour un leadership sécurisé et une conformité totale face aux nouveaux enjeux de la Loi 27.
AXE COLLECTIF — ANALYSE D’IMPACT
LE COÛT DE L’INACTION
Les désengagements, la fatigue chronique et les tensions au sein du leadership ne sont pas seulement des enjeux humains. Ils représentent des risques d’affaires concrets qui affectent la performance, la cohésion des équipes et la capacité d’exécution de l’organisation.
50 %
Environ 1 cas d'absentéisme sur 2 serait lié à des enjeux de santé mentale.
5 500 $ à 28 500 $
Coût annuel potentiel de l'épuisement professionnel par employé pour les entreprises canadiennes.
2,2 x
Chaque 1 $ investi en prévention en santé et sécurité au travail peut générer jusqu'à 2,2 $ de retour.
Pourquoi agir maintenant ?
L'inaction n'est plus un risque calculé, c'est une vulnérabilité stratégique. Face aux exigences de la Loi 27, la sécurité de vos dirigeants et la pérennité de votre performance reposent sur une gestion rigoureuse des risques psychosociaux. Une démarche structurée est aujourd'hui le seul pont vers une excellence organisationnelle durable.
Loi 27 & Risques Psychosociaux
“La non-conformité coûte plus cher que la prévention.”
Exposition Légale & Responsabilité
La Loi 27 impose une obligation de résultats en matière de santé mentale. Une gestion proactive des RPS protège vos dirigeants et votre organisation contre les litiges coûteux et les sanctions administratives.
Coûts Visibles & Invisibles
Absentéisme et désengagement : l'inaction génère des pertes financières majeures. Investir dans une prévention structurée, c'est sécuriser votre capital humain et rentabiliser votre performance globale.
Méthodologie AXE COLLECTIF
Analyse
Diagnostic structuré
Audit complet des risques psychosociaux et analyse rigoureuse pour bâtir sur des fondations organisationnelles saines.
Données
Lecture stratégique
Traduction des indicateurs humains en vision exécutive claire pour un alignement parfait avec vos objectifs d'affaires.
Présence
Interventions terrain
Accompagnement clinique et coaching proactif des équipes pour des transformations comportementales durables.
Impact
Déploiement annuel
Cadence structurée assurant une conformité Loi 27 irréprochable et un suivi rigoureux des KPI organisationnels.
Le statu quo
AVANT
Actions ponctuelles et réactives, peu de visibilité stratégique, documentation fragmentée et vulnérabilité légale face aux risques psychosociaux.
La solution AXE COLLECTIF
APRÈS
Diagnostic clair, cadence annuelle prévisible, KPI de performance humaine suivis rigoureusement et documentation légale solide pour une conformité Loi 27 totale.
Phase 1 — Diagnostic organisationnel & plan d’action Loi 27
Cadrage stratégique décisionnel
Définition des objectifs de gouvernance et alignement des priorités de la direction exécutive.
Diagnostic de l’engagement
Mesure confidentielle du climat social et de la mobilisation réelle au sein de vos équipes.
Analyse des risques (RPS)
Identification proactive des facteurs de vulnérabilité organisationnelle et de stress.
Rapport de conformité
Rapport SST exhaustif garantissant une preuve de vigilance raisonnable face à la Loi 27.
Plan d’action priorisé
Feuille de route tactique sur 90 jours pour stabiliser vos opérations humaines prioritaires.
Cycle annuel de suivi
Mise en place d'une cadence pérenne assurant une santé organisationnelle durable.
Pilotage Stratégique & Indicateurs d'Impact Organisationnel
Catalogue de Services Spécialisés
Un ensemble structuré d'interventions terrain et de coaching exécutif cliniquement calibré pour dynamiser vos équipes et sécuriser votre leadership stratégique.
Feuille de Route 90 Jours
Une stratégie opérationnelle priorisée, ciblant les leviers critiques de santé mentale et de performance humaine pour un impact tangible sur votre culture d'entreprise.
Expertise SST & Audit Clinique
Analyse rigoureuse de vos risques psychosociaux pour asseoir vos décisions sur des données cliniques probantes et assurer une conformité Loi 27 irréprochable.
Lecture Stratégique Exécutive
Une traduction stratégique de vos KPI humains pour transformer la santé organisationnelle en un levier d'avantage concurrentiel direct et durable.
STRESS PERÇU • RÉCUPÉRATION • SURCHARGE • SÉCURITÉ PSYCHOLOGIQUE • COMMUNICATION • RECONNAISSANCE • COHÉSION • ALIGNEMENT DIRECTION-TERRAIN • ÉNERGIE • ENGAGEMENT • PARTICIPATION • ABSENTÉISME • RÉTENTION • ADOPTION DES RECOMMANDATIONS
Programmes Annuels
Des solutions d’accompagnement stratégique conçues pour allier performance organisationnelle, santé mentale et conformité rigoureuse à la Loi 27.
ALIGNEMENT
75 000 $ / année
Pour qui : PME et divisions corporatives en quête de fondations solides.
Sécuriser votre capital humain et votre conformité légale.
- Diagnostic organisationnel complet
- Analyse des risques psychosociaux
- Plan de conformité Loi 27
- Cadrage stratégique RH
- Support administratif de base
ÉLÉVATION
155 000 $ / année
Pour qui : Organisations en transformation exigeant une culture de résilience.
Élever la performance par l'engagement collectif continu.
- Tout le forfait ALIGNEMENT
- Piliers d'activation mensuels
- Ateliers tactiques santé mentale
- Coach de bien-être dédié
- Documentation RH enrichie
PERFORMANCE
180 000 $ / année
Pour qui : Comités de direction et entreprises visant l'excellence humaine.
Aligner leadership et vitalité pour une croissance pérenne.
- Tout le forfait ÉLÉVATION
- Coaching exécutif personnalisé
- Retraites stratégiques (Trimestrielles)
- Support juridique Prioritaire
- Rapports d'impact de performance
Optimisation Fiscale & Stratégique
AXE COLLECTIF intègre des formateurs agréés du Québec au sein de son équipe de déploiement. Cette expertise permet, selon la structure de mandat retenue et après validations internes, que certaines composantes de nos interventions soient admissibles au titre de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (Loi du 1 %). Nous favorisons une lecture stratégique et prudente de ces investissements pour en maximiser la valeur organisationnelle en toute conformité.
FAQ
Corporative
Comment AXE COLLECTIF assure-t-il la conformité à la Loi 27 relative aux risques psychosociaux ?
Notre méthodologie intègre un diagnostic organisationnel complet dès la phase initiale. Nous documentons chaque mesure de prévention et d'intervention, offrant à votre direction une preuve tangible de vigilance raisonnable et une conformité rigoureuse aux standards SST en santé mentale.
Quels indicateurs stratégiques sont suivis pour mesurer l'impact de vos interventions ?
Nous monitorons des KPI critiques tels que l'énergie collective, la sécurité psychologique, le taux d'absentéisme et l'alignement direction-terrain. Ces données consolidées valident le retour sur investissement humain et la réduction des coûts liés au désengagement.
L'approche AXE COLLECTIF est-elle adaptée aux contextes multi-sites ou internationaux ?
Parfaitement. Nos cadres de leadership et de santé organisationnelle sont conçus pour être universels tout en s'ajustant aux réalités locales. Nous aidons les grandes organisations à maintenir une cohérence globale tout en personnalisant les activations annuelles par site.
Pourquoi privilégier un programme annuel plutôt qu'une formation ponctuelle ?
La performance durable et la conformité ne sont pas des évènements, mais des processus. Un cycle annuel permet de traiter les thématiques en profondeur, de sécuriser les acquis et d'adapter la stratégie en temps réel face aux tensions du leadership et du terrain.